Munkaviszony – két törvényből

1. Újra módosul a Munka Törvénykönyve – és néhány változatlanul aktuális munkajogi kérdés

Tematika:
– Változó általános magatartási követelmények – a joggal való visszaélés
– Mely esetben pótolhatja a jognyilatkozatot a bíróság?
– A törvényes képviselő munkaviszonnyal kapcsolatos szerepe a fiatal vagy a cselekvőképességében részlegesen korlátozott munkavállaló esetében
– Mikor tekintendő írásbelinek és közöltnek a jognyilatkozat?
– Az analfabétákra vonatkozó szabályok
– "Kierőszakolt közös megegyezés" – a megállapodás megtámadásának új szabályai
– A munkáltatói jogellenes munkaviszony-megszüntetés új jogkövetkezményei
– Mennyi időt kötelező a szülési szabadságból igénybe venni?
– Engedményezés, tartozásátvállalás és a kártérítés összegének számítása
– A levonásmentes munkabérrész fogalma
– Módosulnak a vezetők munkaszerződésének egyes szabályai
– Kárfelelősség munkaerő-kölcsönzés és diákmunka esetén
– Változó elévülés
– A keresőképtelenség tartama és a szabadságra való jogosultság
– Visszakövetelhető-e a "túladott" szabadság a munkaviszony megszűnése esetén?
– A munkaszüneti nap díjazása
– A Kúria ítélete szerint: a bevásárlóközpont szolgáltatása a vasárnaphoz kapcsolódik – kinek jár vasárnapi pótlék?
– Készpénzben vagy banki átutalással? – Ki dönt a bérfizetés módjáról?

 
2014. január 1-jétől lép életbe:
– A kötetlen munkarend új fogalma
– Megállapodás a szabadság következő évi kiadásáról

 
– Konzultáció

Előadó: Dr. Horváth István ügyvéd – Dr. P. Horváth Ügyvédi Iroda; egyetemi adjunktus – ELTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék

 

2. Amit az új Polgári Törvénykönyvből a munkaviszonyra alkalmazni kell

Tematika:

a) Fontos tudnivalók az új Polgári Törvénykönyvről:

– Bevezetés: az új Ptk. megszületésének okai, folyamata
– A törvény szerkezete és felépítése
– Az új Ptk. által hozott legfontosabb változások

b) Az új Ptk. Mt. által kijelölt, a munkaviszonyra is alkalmazandó legfontosabb szabályai:

– Az általános jognyilatkozati szabályok
– A képviselet
– Az elévülés
– A tartozáselismerés és egyezség
– A teljesítés
– A szerződés létrejötte
– Az előszerződés
– Az általános szerződési feltételek
– A szerződés értelmezése
– A szerződés hatálya
– Kötbér a munkaviszonyban?
– Az engedményezés és a tartozásátvállalás
– A kárfelelősségi szabályok
– Konzultáció

Előadó: dr. Tőkey Balázs tanársegéd, ELTE ÁJK Polgári Jogi Tanszék